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大学病院看護師のストレス

大学病院に勤める看護師といえば、「お休みが取りやすい」とか「お給料が高い」のようなイメージを持たれる方も少なくないでしょう。実際、休日に関して言えば、民間の総合病院に比べると、きちんと管理されており、無理なシフトや長時間の残業を強いられるということは少ないようです。また、大学病院には最新の高度な医療設備が整っているところが多く、さまざまな症例を持つ患者さんが出入りするので、勉強熱心な看護師には魅力が多いですし、教育制度も充実しているので、キャリアアップを目指す意欲的な方にはぴったりの職場だと言えるでしょう。

しかし、大学病院で実際に働く看護師の話によると、大学病院ならではの悩みがあり、それがストレスになることもあると言います。たとえば、よく言われることで、看護技術が身に付きにくいということがあります。というのも、大学病院には研修医がたくさんいるので、彼らが勉強のために点滴や採血を行うことが多く、また、医師の数自体も民間の病院より段違いに多いため、医師が医療処置まで行ってしまうことが多いからです。一生、大学病院でしか働かないという看護師ならばともかく、そうでない方には、大学病院を出てから過去の経験不足に悩むということが多いようです。

また、大学病院は教育体制が整っていると上で記しましたが、それはつまり研修や勉強会が多いということを意味します。勤務の後の勉強会や、休日でも強制参加の研修会があると、それに向けての準備も必要ですし、また、普段の業務の負担となり、残業を余儀なくされることもあるようです。しかし、大学病院で働きたいと思っているような看護師の方であれば、「最先端の看護技術を身に付けてスキルアップしたい」というような意欲のある方が大半でしょう。実際、自分のためと思えば、研修や勉強会はそれほどストレスにはならないという意見もあります。

それよりも多くの方がストレスに感じているのは、病院内の人間関係です。民間の病院と比べると、医師や看護師などスタッフの数が多く、それに伴い上下関係や派閥同士の問題も少なくないといいます。医師同士、または看護師同士の派閥争いなんてドラマの中だけの話のように思えるかもしれませんが、実際にそれが多大なストレスになって退職していく人もいます。

また、大学病院のなかには、年度末である3月にしか退職を認めないようなところがあります。好きな時に自由に退職しづらいということも、ストレスになり得る要因でしょう。

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