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大学病院看護師の初任給

大学病院勤務の看護師の初任給というものは、一般的な会社員のそれと比べると、比較的高額であるということができるでしょう。もっともそれは働く都市やその地域などによっても差が出るというのは一般的な話です。首都圏の病院であれば、一般的な大学病院勤務の初任給は、およそ21万円程度とされています。しかしこれは基本給のみの給与となっており、深夜勤務手当やその他の諸手当なんてものを引いた額ですので、実際に手元に入ってくる金額は、こんなものではないと言えるでしょうね。

一般的な企業というものでは、大学を卒業したばかりの新入社員というものを雇い入れた場合には、一般的には研修社員というような扱いで認識されていることが多く、すぐにその職場での活躍なんてものを期待しているなんてことはないでしょう。その点でいえば、看護師という職業の場合には、若さからくるパワーと、フットワークの軽さから、患者さんを持ち上げるなんていうような作業や、身体を拭いてあげるといった介助業務などでは、すぐに即戦力とされるために、職場でも即戦力として期待されることが多いわけです。細かな技術面などでは、まだまだ及ばないにしても、こういった面で重宝されるために、その点が考慮されて給与に反映されているというふうに考えた方がいいですね。

つまりは給与がほかの職業に比べて高いのは、即戦力として期待され、そしてその分忙しく働かされるということが前提になっているということなんです。それに時間外なんていうようなものや深夜などの勤務に関しても、早く肉体というものをそういった看護師勤務に慣れて欲しいということが挙げられていることから、勤務開始早々から、シフト勤務に組み込まれるということも、非常に多いとされているのです。それが初任給に反映されることになりますから、自然と給与がほかの職業よりもアップするというふうに言えるのですよ。

医療の現場では、医師や看護師というような医療に直接関わる人材の不足が叫ばれていますよね。ですからいくらまだ右も左も分からないような新卒の看護師であっても、即戦力としての期待を生じさせてしまうことになり、どんどん新卒看護師への負担となっていっているのが現実なんです。現場で働く看護師の多くは、毎日多忙を極め、壮絶な毎日を送っているというのが現実としてあるんですよね。

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