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東京医科大学病院

大学病院の看護師として転職を目指している看護師さんには、その選択肢のひとつとして、東京医科大学病院をオススメしますよ。東京医科大学の校是「正義・友愛・奉仕」と、基本理念である「人間愛と奉仕の精神に基づいて良質な医療を実践します」に基づた看護を実践している医療機関です。看護部では「温かな心のこもった看護」を理念として活動を行っています。看護師が常に笑顔で接することを心掛けているために、職場の雰囲気はもちろん明るいことが予想できるでしょう。また患者さんとご家族の心に寄り添い、安全で安心な看護サービスの提供に努めているという特徴がありますよ。

転職希望者の場合には、4大卒の看護師の場合には、基本給が214300円。これに調整手当が2800円。諸手当が60000円加算され、277100円の総支給額になります。3年生の学校を卒業し看護師になっている場合には、基本給が208800円で、調整手当が2800円。諸手当が60000円の総額271600円になります。2年生の場合であれば、基本給は203600円に、調整手当の2800円。そして諸手当の60000円で266400円になります。しかしながらこの基本給はあくまで免許取得時のものであるために、経験などがある場合には、これにプラスされることは確実です。

こういったギャランティーの交渉は、やはり専門の看護師支援サイトなどを利用して、自分で交渉するのではなく、プロのキャリアコンサルタントに任せるのが一番だと思います。なんだかんだといっても、やはり給与というものは自分の評価になるものですし、生活をしていくためには、絶対に必要なものですからね。優遇される方が嬉しいに決まっていますから、こういったギャランティーの交渉に関しては妥協せずに、支援サイトのキャリアコンサルタントに相談をしておきましょう。

休日や休暇に関しては、日曜、祝日、第2・4土曜日、年末年始(12/29 ? 1/3)、創立記念日(4/13)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、年次有給休暇(4/1採用者 初年度10日)以後2日ずつ加算し、20日迄(翌年1年間繰越し可能)といった具合になっています。

また特徴のひとつとして、シャドウ研修というものを行なっています。東京医科大学病院のシャドウ研修では、看護師・助産師の仕事の一部始終を見学・体験することができるちょうになっているんですね。支援サイトのキャリアコンサルタントの話だけでは心配だという人間であれば、こういった制度を利用して、実際に自分の目で確かめることができるというシステムを取っている東京医科大学病院はかなり良い試みをしていると感じるのではないでしょうか。

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